Профсоюзная организация

Первичная профсоюзная организация Муниципальное общеобразовательное учреждение "Касьяновская основная общеобразовательная школа" является структурным подразделением Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеном районной организации Профсоюза.

В первичной профсоюзной организации МОУ "Касьяновская ООШ" состоит на учете 8 членов профсоюза. (из них 3 ветерана педагогического труда).

Основные задачи и цели

Защита социально-трудовых прав и представительство интересов работников; - обеспечение занятости, достойной заработной платы всех категорий работников и благоприятных условий труда; - содействие укреплению здоровья работников и их семей, обеспечению жильем.

Первичная профсоюзная организация объединяет членов профсоюзов, как правило, одного предприятия, и действует на основании положения, принятого в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

Профсоюзная организация

Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;
Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
Участвует в разработке проектов актов законодательства и отраслевых нормативных документов, регулирующих трудовые и социальные отношения;
Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования;
Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

Как вступить в профсоюз

Возможность коллективно отстаивать социально-трудовые права и интересы работников, добиваться справедливой, своевременной оплаты и безопасных условий труда, дополнительных социальных гарантий.
Наличие профсоюзной организации обязывает работодателя учитывать мнение профкома по социально-трудовым вопросам.
Индивидуальную защиту при реализации положений ТК РФ, коллективного договора.
Содействие занятости, недопущение противозаконных увольнений работников.
Помощь по социально-трудовым вопросам, в сложных жизненных ситуациях.
Бесплатное представительство интересов работника Профсоюзом в комиссии по трудовым спорам.
Профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о труде и по охране труда.
Возможность коллективных защитных действий (пикеты, митинги, шествия, забастовки).
Возможность повышения правовых, экономических, профессиональных знаний через информационную систему профсоюзов.
Получение информации по всем интересующим вопросам через Профсоюз.
Содействие Профсоюза в получении путёвок в студенческие оздоровительные лагеря.
Скидки на путёвки в профсоюзные здравницы.
Возможность участия в культурных и спортивных мероприятиях, организуемых Профсоюзом.
Получение материальной помощи из средств Профсоюза.
Получение профсоюзных наград и поощрений.
Скидки на экскурсионные программы, организуемые профсоюзной организацией.